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【悲報】中小企業さん、約9割が賃上げに対応できないと回答する・・・

頭抱える
1: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:47:13.785 ID:OIBjz3dzd
もう終わりだよ

2: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:47:53.430 ID:s+D/Vbpa0
中小企業は合体させろ

3: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:48:53.144 ID:CPk2caZH0
売り上げ増えないのにどうやって支払い増やすんだろうな

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5: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:49:31.621 ID:BDmyEbgod
中小はもう経営やめろよ
なんで経営者やってんだよ私利私欲だろ?ブラック企業やってんじゃねぇよ

6: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:49:42.089 ID:Wk08Oh2+0
経費も上がってるのにな

7: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:50:25.174 ID:31B4cTz50
そもそも資源高騰(ウクライナあたりから)食材高騰
燃料費電気代高騰してんだから賃上げ前に火の車なんだよ

8: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:50:51.759 ID:arT4dJfJ0
物価は上がり円安で何もしなくても貯蓄は減っていくのに賃金は上がらない…

9: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:51:30.423 ID:MCTjWWdla
無駄な中小を食わせるために中抜き横行するなら中小要らんわ

12: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:52:27.356 ID:arT4dJfJ0
>>9
これ
日本は無駄な中抜き中小が潰れないのが問題

10: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:51:38.107 ID:yN4pMuDq0
ソースなんてなくても、実際中小なんてそんなもんだろうなと思う
で、じゃあ潰れろってだけ
潰れるのが嫌なら賃金上げろって話

今まで20年も30年も一方的に労働者に我慢を強要してきたわけで
今は企業が一方的に我慢する番

14: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:55:24.453 ID:oFjDvzIpM
おもちゃやゲーム 広告保険とかどうでもいい企業は大幅ベースアップ
生活に必要なもん作ってる企業はカツカツ
世の中おかしいよな

15: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:55:56.769 ID:31B4cTz50
中小どころか大企業も支店支社まで潰して
拠点だけという状態じゃん

中小も支店経営も田舎の小売りもいりません
効率の悪いとこは切りましょう
これで未来明るければいいけどな

17: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:56:21.010 ID:6iVozZ4W0
増え過ぎた中小を削減するフェーズになってる
散らばった人材を集められて多少人手不足も解消できる

18: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:56:37.410 ID:+Ojp3qkU0
日本社会の大部分を占める中小企業を十把一絡げにこうまでレッテル貼って害悪認定ってすごいなw

19: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:56:55.427 ID:Wk08Oh2+0
でも大企業に勤めて30くらいで独立して始めた会社が今の中小企業でしょ
ずっと雇われになるわけにもいかんし

21: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:58:06.489 ID:9bKRBFekd
まあ資本主義続けるならGAFAになるしかないからな

23: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 07:58:55.615 ID:2mV9ozmz0
賃上げよりもまず労働基準法の遵守を徹底させろよ

25: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:00:16.544 ID:FJNFm/wN0
中小社長「賃上げする金などない!」
中小社長「ところで今月からうちの孫も役員に加わる(報酬月80万)からよろしくな」

こんなのばっか

69: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 09:03:22.539 ID:QydFKNUl0
>>68
身内への給料は出費というより
相続税対策だからね

27: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:01:09.626 ID:jKQf75dld
給料はずっと上がらんしボーナスも出るだけ有り難く思えとか嫌味言われるし

32: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:03:45.140 ID:FJNFm/wN0
中小企業多すぎるんだよ
本来プレイングマネージャーであるべき人が
人を使うだけの立場に行こうとして全体の
生産性落としてる

36: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:05:57.690 ID:fGD5pLhs0
>>32
プレイイングマネージャーってどっちかにしろよって思うんだけど

37: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:07:05.970 ID:FJNFm/wN0
>>36
大手だってそんな余裕ないのよ
働きつつ指示出す人でないと

71: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 09:21:15.742 ID:OPRW+4Am0
>>32
それはむしろ大企業に多そう
中小の管理職は雑用までやってる

33: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:05:01.122 ID:ccnTHRsw0
賃上げしないって言っておいて人手不足だーとメディア使って煽ってるんだもんなぁ
なんつーか日本ほど「働いたら負け」が正しい国ねーぞ

41: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:10:18.349 ID:0pWnRAgn0
お前ら知ってるか?簡単に中小潰せって言ってるけど日本の企業の99%は中小なんだぞ

42: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:12:13.125 ID:x3t0minX0
>>41
従業員比で言ったら7割
時価総額比で言ったら1割以下

43: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:12:29.190 ID:FJNFm/wN0
>>41
潰れた仕事は大手が自前でやる方が
結局のところは「長期的には」儲かるのよ

45: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:15:40.439 ID:Xm3RjenR0
>>43
なんでやらんの?

49: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:25:00.961 ID:LquLEn3jd
>>45
株主「短期的に利益出せ、俺はずっと持つつもりは無いからな?」

だからまあ、創業家の弱い大手ほど零細への扱いがやばい
トヨタなんかは潰れない程度に手加減はするが外資に買われた日産は見ての通り

44: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:15:32.294 ID:ie2jDjyh0
中小は大体は創業者の家族経営だしね
税金対策に新車は買っても賃金値上げはしないよ

51: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:29:45.115 ID:mm0P5bIZM
賃金上がらないのにあそこで働き続けるやつがいるから潰れない
みんなやめれば潰れる

53: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:33:18.853 ID:LquLEn3jd
>>51
目先の生活があるから辞められない

ま、給料上げられない理由これだよね
「上げなかったら辞めるのか?もし君が
そんな考えならもう不安で重要な仕事や
部下はもう任せられなくなるねぇ?」
下手に賃上げ交渉するとこうなるし

57: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:48:12.334 ID:rn0cBmfk0
中小企業の人だって生きているんだょ。。

62: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:50:43.439 ID:QydFKNUl0
>>57
中小企業の従業員だって大手の一部署として働きたいだろ
中小を守れと言ってるのは経営者だけ

63: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:52:03.318 ID:dzS50a5A0
設立後20年以内に大企業になれなかった中小は廃業か強制合併でいいよ

64: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:55:27.282 ID:VZ18dPXI0
今の20代は50代の半分くらいしか人数いないからな
中小企業の数が多すぎるんだよ

65: 名無しのマスター 2023/11/27(月) 08:56:35.966 ID:c6DnVynld
多少貧困でも構わんのだけど
結婚と子育てできる程度の保証は欲しいよな

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コメント

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